Советы

О периодах, команде, воле к победе и счете на табло
В жизни каждого менеджера бывают периоды, когда не получается: все вокруг против тебя, ты проигрываешь, результат не «идет» и всё валится из рук. В такие периоды опускаются руки, растет напряжение, появляется чувство хронической усталости и пропадает вера в себя.

Но если не сдаваться – выход есть. История хранит такие примеры, как демонстрацию того, что тот, кто очень хочет и что-то для этого делает – обязательно достигает результата.
В такие периоды поддерживают близкие, друзья и команда.

Читать подробнее...

Фото:
Файлы:
Система мотивации
Несколько дней назад из Компании ушел квалифицированный специалист. На заключительном собеседовании в службе управления персоналом наш бывший коллега сказал, что одной из весомых причин ухода стало непонимание того, за что его премируют, а за что наказывают. Мне показалось уместным в этой связи обратить внимание руководителей на то, что люди приходят работать в Компанию, а увольняются от руководителей.
Становитесь настоящими управленцами!
Мне приходится сталкиваться с коллегами, начинающими свой доклад словами: «у меня проблема». Но ведь эффективный управленец тем и отличается, что умеет преобразовать проблему в задачу, найти способ ее решения и решить. Другими словами, у профессионала-управленца нет проблем, а есть нерешенные задачи. Я призываю всех руководителей становиться настоящими управленцами.