Поиск по блогам

Несколько дней назад из Компании ушел квалифицированный специалист. На заключительном собеседовании в службе управления персоналом наш бывший коллега сказал, что одной из весомых причин ухода стало непонимание того, за что его премируют, а за что наказывают. Мне показалось уместным в этой связи обратить внимание руководителей на то, что люди приходят работать в Компанию, а увольняются от руководителей. Михаил Красницкий
Баханович Игорь
10 Июля 2014 16:21:43

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате