О незаменимых

Я согласен с тем, что незаменимых людей нет. Обстоятельства порой складываются так, что с кем-то из сотрудников по тем или иным причинам приходится расставаться.

Тем не менее, существуют сотрудники, с которыми хочется работать сегодня, завтра и послезавтра, и… все время. Я готов их двигать по служебной лестнице, потому что уверен, что и на следующей ступеньке они будут не менее эффективными.

В чем же секрет такой привязанности? В лояльности к компании, демонстрируемой этими сотрудниками? В их высоком профессионализме? В преданности делу, которому служат? Да, разумеется, и в том, и в другом, и в третьем.
108028398838.jpg
Но есть качество, которое я выделяю особо и ставлю на первое место - стремление сделать свою работу повторяемой. Повторяемой до такой степени, что тебя нет, а дело движется. Кто-то для этого разрабатывает методологию, в которой аккумулирует накопленный опыт, кто-то уделяет внимание обучению коллеги, кто-то четко описывает местонахождение своих файлов и текущее состояние разработок…

Возможно, эти специалисты знают и твердо руководствуются законом Мерфи: «Не стремитесь быть незаменимыми. Если вас некем заменить, вы не сможете продвинуться»?
Распечатать страницу